更新されたC-THR86-1502学習資料を得ることができ、取得方法?
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
C-THR86-1502テストエンジンはどのシステムに適用しますか?
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか?
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C-THR86-1502テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
返金するポリシーはありますか? 失敗した場合、どうすれば返金できますか?
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です:購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は7日以内に支払い口座に戻ります。
ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか?
テストエンジン:C-THR86-1502試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF(テストエンジンのコピー):内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
あなたはC-THR86-1502学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか?
すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
割引はありますか?
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
購入後、どれくらいC-THR86-1502学習資料を入手できますか?
あなたは5-10分以内にSAP C-THR86-1502学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
SAP C-THR86-1502 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 報酬管理の概要 | - SAP SuccessFactors Compensationの基本
|
| ワークシート管理 | - 報酬ワークシート
|
| レポートと分析 | - 報酬レポート
|
| 報酬計画の設定 | - ガイドラインと適用資格
|
| 予算編成および計画ツール | - 予算のセットアップと管理
|
| 統合とデータ管理 | - データのインポートとエクスポート
|
SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C-THR86-1502 試験問題:
1. Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:
A) A rating from a 360 formA Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form.
B) A rating from a Performance Management (PM) formAComp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
C) A rating from a Performance Management (PM) form.A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.
D) A rating from a Performance Management (PM) form.An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
2. You have created a route map and have entered information for all options in each step. You have also configured To Dos for the Home Page.
Which field appears in the planner's To Do List on the Home Page when the worksheet is in their inbox?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Step ID
B) Step Name
C) Step Description
D) Step Introduction &Mouseover Text
3. Your customer has customized two compensation statements from the SuccessStore. One statement is used for employees in the Manufacturing department and the other is used for all other employees.How do you make sure that the Manufacturing employees receive the proper statement?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Use role-based permissions in Admin Tools
B) Assign statement groups under Complete Compensation Cycle.
C) Make the Manufacturing statement template the default template.
D) Set default permissions for the statement template under Action for All Plans.
4. Which actions can youperform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when creating a compensation statement from SuccessStore templates?
There are 3 correct answers.
Response:
A) Reference the company logo URL and change the title of the statement.
B) Change the order of the compensation fields.
C) Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
D) Configure the statement for multiple languages.
E) Customize the statement text to fit your customer's company and culture.
5. What is the correct format for the compensation aggregate report? Please choose the correct answer.
Response:
A) xls
B) csv
C) xml
D) v4e
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B、D | 質問 # 2 正解: B | 質問 # 3 正解: B | 質問 # 4 正解: A、B、E | 質問 # 5 正解: D |

弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。


-Nakamura

