弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
C1テストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
購入後、どれくらいC1学習資料を入手できますか？
あなたは5-10分以内にWorldatWork C1学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
あなたはC1学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
更新されたC1学習資料を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか？
テストエンジン：C1試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、WorldatWork C1テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
WorldatWork C1 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 規制の枠組みの概要 | 15% | - 報酬制度の設計・運用に及ぼす規制の影響 - 連邦の規制体制と権限 |
| 差別禁止法 | 20% | - Equal Pay Act - Age Discrimination in Employment Act - Americans with Disabilities Act - Civil Rights Act 第7編 |
| Fair Labor Standards Act (FLSA) | 25% | - 記録の保管および法令遵守に関する義務 - 最低賃金および残業代に関する要件 - 非適用・適用区分の定め |
| 労使関係に関する規制 | 15% | - National Labor Relations Act - 労働組合の結成が報酬運用に及ぼす影響 |
| その他の重要な規制 | 10% | - 州および地域ごとの規制の違い - Family and Medical Leave Act |
| 税務および報告に関する要件 | 15% | - 役員報酬の開示に関する規則 - IRSによる課税対象・非課税対象の報酬に関する規定 - Form W-2 その他の報告義務 |
WorldatWork Regulatory Environments for Compensation Programs 認定 C1 試験問題：
Regarding presentations to executives, which of the following is most accurate?
- A. Include all details related to the issue
- B. Keep them brief
- C. Use multiple media
- D. Leave backup data out of the presentation so there is time to develop an effective response to unexpected questions
正解：B 🗳️
A medical benefits plan provision ensuring that the correct plan is paying expenses when the member is covered under more than one plan is known as what?
- A. Coinsurance
- B. Out-of-pocket expenses
- C. Coordination of benefits
- D. Deductible
正解：C 🗳️
Which type of base pay is typically based on an individual employee's rate of production?
- A. Hourly rate
- B. Production rate
- C. Salary
- D. Piece rate
正解：D 🗳️
Which of the following documents is a requirement of the FLSA for all nonexempt employees?
- A. Copies of employee W-2s
- B. Copies of pay stubs
- C. Records on hours worked and wages paid
- D. Discharge notices stating reason for discharge
正解：C 🗳️
Step-rate increase programs provide employees the opportunity to receive two regular pay increases at which points?
- A. At the anniversary date and at the annual merit increase date
- B. Once when they move a step, and again when the step value changes
- C. On January 1 and July 1 of each year
- D. At established dates and then every six months thereafter
正解：B 🗳️
－太田**
