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Oracle 1z1-418 試験シラバストピック:

Oracle Fusion Global Human Resources 2014 Essentials 認定 1z1-418 試験問題：

1. Identify four benefits of the Oracle Fusion HCM Person Model.

A) multiple employment support
B) cleaner separation of product architecture
C) separation of attributes with many-to-many relationship with person
D) up-to-date business requirement
E) upgrade is easier
F) global person support
G) separation of legislative data

2. Select the three products offered as part of the Oracle Fusion HCM product family under the business process category of Workforce Rewards.

A) Global HR
B) Incentive Management
C) Compensation Management
D) Time and Labor
E) Benefits Management
F) Global Payroll

3. If there is only one valid grade for the job or position, the valid value will be automatically defaulted in the grade field. This can be achieved only if ____________.

A) "Enforce Valid Grades (Y/N)" is set to N
B) "Enforce Valid Grades (Y/N)" is set to Y
C) "Default the Grade from Job/Position (Y/N)" is set to Y
D) "Default the Grade from Job/Position (Y/N)" is set to N

4. a) Self-service profile management
b) Administrative profile management
c) Request management
d) Delegated administrate

A) Benefit Administrator Role
B) User Enterprise Role
C) Identify Management Role
D) Administration Role

5. You are about to process the transfer for an employee. You realized that an appropriate action reason not available in the Action Reason field after entering the value in the Action field.
What must you do to proceed with the transfer process?

A) Handle this scenario manually.
B) Customize the UI and Business Process for this because user defined Action Reasons are not allowed.
C) Do the updates from the back end because the UI does not support this.
D) Create a new user defined Action Reason because the creation of user-defined Action Reasons is allowed.

質問と回答：