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SAP C_THR86_2305 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 認定 C_THR86_2305 試験問題：

1. Your customer has a compensation plan template with the functional currency USD. The manager s own currency is EUR. The manager's compensation worksheet contains employees who are paid in the following currencies EUR. USD. CHF. and GBP.Which view must you enable to make sure the manager can display the salary of all of their employees in GBP?

A) The includeLocalCurrency view
B) The include Any Currency view
C) The includePlannerCurrency view
D) The IncludeFunclIonalCurrency view

2. Your client has a salary template with a performance form attached The Completed Only option is set to No for this template. For this client the Performance forms are assigned in January to all employees for a goal setting process and then remain open for the entire year before getting their final rating in December The Salary forms are launched at the end of December and are open until the following end of January After the salary forms are launched, the Reward team realized that some employees who joined after January 1 do not have performance forms and launches them One of these new hires is rated Good in the performance form. How will this rating appear on the Salary worksheet?

A) Too new to rate
B) N/A
C) Unrated
D) Good

3. You set up a merit guideline rule based on the performance rating and country. You configure guideline formulas as shown in the screenshot. See image below.
An employee in the USA has a rating of 4.What would be their default merit increase?

A) 0.01
B) 0.04
C) 0
D) 0.02

4. Which actions are controlled by role-based permissions? Note There are 2 correct answers to this question.

A) Opening compensation worksheets
B) Updating a Compensation Statement
C) Editing columns on a worksheet
D) Making changes through Executive Review

5. Your client has a requirement to set a custom Amount column called RSU Shares to 15 if the employee has a performance rating of 5 and a Pay Grade of 6 or 7. If the employee does not meet these conditions, then they receive 0 shares.What formulas could work for this requirement?Note There are 2 correct answers to this question.

A) if(pmRating=5&&(payGrade=6| 7).15.0)
B) iflpmRaling=5&&(payGrade=6| payGrade=7) 15 0)
C) if(pmRating=5 AND payGrade=6 OR payGrade=7 15,0)
D) if(pmRating=5.if(payGrade=6 l5.if(payGrade=7 15.0)) 0)

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