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SAP C-THR86-2505 認定試験の出題範囲：
| トピック | 出題範囲 |
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| トピック 1 | - Permissions:This section of the exam measures the knowledge of Compensation Analysts in managing role-based permissions for compensation planners and administrators. It includes securing access to forms, fields, and processes.
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| トピック 2 | - Managing Employee Specific Data:This section of the exam assesses the skills of SAP Consultants in handling employee-specific data used in compensation planning. It includes importing and mapping fields like pay, performance, and custom metrics.
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| トピック 3 | - Compensation Worksheets: This section of the exam evaluates the knowledge of Compensation Analysts in managing compensation worksheets. It involves planning templates, columns, formulas, and worksheet behavior needed to support merit, bonus, and stock processes.
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| トピック 4 | - Implementation Test: This section of the exam evaluates the understanding of Compensation Analysts in verifying system configuration using implementation test tools. It includes basic validation and troubleshooting before plan launch.
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| トピック 5 | - Set Up Import Tables:This section of the exam assesses the ability of Compensation Analysts to configure and import required compensation-related tables. It includes loading lookup tables and data required for business rules and logic.
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| トピック 6 | - Compensation Plan Guidelines: This section of the exam measures skills of Compensation Analysts and covers the configuration of compensation plan guidelines, including eligibility and budgeting parameters that guide manager decisions during compensation cycles.
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参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-compensation
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戸田**
